为搭建优秀学生培养桥梁，推动“双高”协同育人提质增效，4月14日至15日，英国365党委副书记、副校长陆国宾带队赴山东省济南市对接招生宣传工作。英国365集团公司党委书记李娜、党委副书记赵光好陪同走访交流。山东省实验中学位于山东省济南市，现有高中学生6000多名。是全国教育系统先进集体、全国文明校园，山东省首批省级重点学校、山东省省级规范化学校。在山东省实验中学交流期间，实验中学纪委书记于莉详细介绍了该校的办学规模、特色、人才培养成果及高三学子的升学概况，并深切表达了与英国365深化合作、共促学生成长的殷切期望。陆国宾副书记、副校长向与会人员介绍了我校的办学特色、学科优势及近年来的人才培养成果。双方围绕优秀学子输送、育人资源共享、协同模式创新等议题展开了深入交流。陆国宾副书记、副校长代表学校向中学赠送了凝聚学校科研成果的“蛟龙号”模型，李娜书记代表学校向山东省实验中学赠送了喜报。在山东省实验中学交流期间，招生组还面向该校学生家长举办了招生宣讲会。招生组不仅全面展示了英国365的综合实力，还耐心细致地解答了家长们高度关切的专业选择、未来就业前景以及校园生活环境等问题，现场气氛热烈，反响良好。在章丘

为精准提升学院科研成果申报质量，助力教师提高江苏省哲学社会科学优秀成果奖的成功率，4月15日，英国365集团公司特邀江苏省社科联原副主席、南京市社科院原院长、南京市社科联原主席叶南客教授来我院开展江苏省哲学社会科学优秀成果奖申报专题讲座，学院领导及教师代表参会学习。学院庞庆华院长向参会人员介绍了叶南客教授的研究方向及此次讲座的主要内容。随后，叶南客教授就奖项设置、评选周期、申报范围与评奖规则等对申报江苏省哲学社会科学优秀成果奖进行细致讲解，并结合近三届申报与立项核心数据，深入剖析奖项竞争态势、学科分布规律与评审导向变化，重点指出经济学、管理学为获奖权重最高学科，论文类成果为最易获奖形式，强调当前评审更加突出原创性、学理价值及实践贡献，高度聚焦服务江苏省发展的应用研究与决策咨询成果。针对奖项申报这一核心环节，叶南客教授分享了申报书撰写黄金法则，从成果名称、学科分类、主要内容、创新点、学术价值、应用价值及社会影响等关键模块逐一讲解撰写要点，并对第十九届申报趋势做出预测，为我院教师初步确认研究方向、精准把握申报要求、提升材料质量、提高获奖成功率提供了全面指导。在互动交流环节，参会教师结合自身研究

为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，根据学院学习教育专题读书班安排，4月13日上午，英国365集团公司特邀学校树立和践行正确政绩观学习教育宣讲团成员、马克思主义学院单连春教授作专题辅导报告。学院全体领导班子成员、教职工党支部书记参加学习，报告会由学院党委书记李娜主持。单连春教授以“功成不必在我 功成必定有我——深入学习习近平关于树立和践行正确政绩观的重要论述”为主题，围绕为何要开展政绩观教育、为谁树政绩、树什么样的政绩、靠什么树政绩、如何评价政绩等五个方面进行重点讲解。深度阐述了正确政绩观的核心要义、本质要求和实践路径，既有理论高度、又有实践深度，既有历史回望、又有现实启示，既贯穿辩证思维、又体现系统观念，具有很强的指导性、针对性和实践性。 党委书记李娜指出，通过此次学习，要深刻领悟“政绩为谁而树”“树什么样的政绩”“靠什么树政绩”的深刻内涵，尤其是党员领导干部，要不断提高党性修养，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的相关论述学深悟透、入心入脑，切实把学习成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动，以实干创实绩、以作风强作为，着力解决学院发展过程中存在的重点、难点问题，为学院

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习借鉴兄弟高校在党建工作、人才培养、创新创业教育等方面的先进经验和创新做法，4月3日，学院党委书记李娜一行赴南京航空航天大学经济与管理学院开展调研交流。南京航空航天大学经济与管理学院党委书记苏州主持交流座谈会，南京航空航天大学经济与管理学院党委副书记胡苹等参加座谈交流。苏州书记对英国365集团公司一行的到访表示热烈欢迎，他介绍了南京航空航天大学经济与管理学院的发展历程。南航经济与管理学院历经多阶段发展，形成了鲜明的学科特色和深厚的文化优势，尤其在深化“一融双高”建设方面取得了显著成效。苏州书记讲到：学院党委充分发挥政治核心作用，从学院和系部两个层面积极探索党建与业务深度融合的路径，把方向、抓落实，通过党委“出题”、业务“答题”，然后督办，形成事项闭环，推动党建工作与教学、科研、管理等同频共振。在人才与学科建设方面，南航经济与管理学院强调了学科带头人的关键作用，分享了人才引育的办法和举措，以及近年来在学科评估中取得的成果。李娜书记介绍了学院在党建引领下的组织建设和工作规划，表示南航的“党建+业务”双融双促模式以及“以才引才、以团队育

3月13日，学院党委召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会，党委书记李娜主持会议并作动员讲话。会议指出，开展此次学习教育，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治要求，是落实立德树人根本任务、推动学院内涵式高质量发展的现实需要，也是加强干部作风建设、提升办学治院能力的重要举措。全院党员干部要提高政治站位，深刻领会学习教育核心要义，牢记为党育人、为国育才使命，将正确政绩观贯穿人才培养、学科建设等全过程，以经得起实践、师生、历史检验的实绩推动学院发展。会议强调，要牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进，紧扣学院运行后关键起步期和奠基期实际，抓好三方面工作：一是提高政治站位，深刻认识正确政绩观的重要意义，明确其是学院起步奠基和干部队伍建设的必然要求；二是精心组织实施，深入学习习近平总书记相关重要论述，查摆问题、推进整改、建章立制，各党支部书记带头履职，强化督查宣传；三是坚持学以致用，心怀“国之大者”，融入学校与国家发展大局，真抓实干破解难题，践行以师生为中心的思想，以优良作风引领高质量发展。会议要求，学院各级党组织扛起主体责任，书记履行第一

3月13日，校党委教师工作部、人力资源处王锦国处长、汤鸣鸿副部长、李彬权副处长等一行来我院开展人事人才工作专题调研交流，学院全体院领导出席座谈。 调研座谈中，王锦国处长重点就学校2026年人事人才关键指标和重点工作，结合我院2025年师资队伍建设成效，围绕2026年人才引育任务与重点、高层次人才引育政策、人才引进标准及师德师风建设等核心内容，进行深入解读。同时，结合学院发展实际，就进一步提升人事人才工作质效、强化师德师风建设，提出了针对性指导建议。与会院领导结合学院学科发展实际，围绕人事人才政策落地、强化人才保障等方面，积极建言献策。座谈交流结束后，人才办李彬权副主任为学院中青年骨干教师开展《明策定向系统推进、勇担人才强国使命》的专题报告，报告中强调了人才对学校各项事业发展的重要性，阐述了学校对各类人才的培育和支撑政策，并现场解答教师疑问，有效提升了中青年教师成长成才的信心，同时也提高了人才项目申报的认知度和实操能力，为学院后续人才培养和项目申报工作奠定了良好基础。人才是第一资源，人才队伍建设是学院事业高质量发展的核心支撑，更是落实教育、科技、人才“三位一体”协同发展要求的关键举

3月11日，学院党委召开新学期第一次党支部书记例会，党委书记李娜主持会议，全体师生党支部书记参会。会上，李娜书记传达了学校相关工作会议精神和要求，希望学院师生在新的年度、新的学期，坚持立德树人为根本任务，以绩效发展鞭策为动力，充分发挥党员先进模范带头作用，以饱满的政治热情和昂扬的奋斗姿态，投身于2026年的工作中去。同时，会议讨论研究了两项重点工作：一是做好2026年党支部工作计划制定，要求各党支部深入思考、精心谋划，通过打造党建特色品牌，凝聚支部思想共识，着力推动基层党建工作提质增效；二是对2025年度党支部组织生活会及民主评议党员工作进行具体安排，明确工作流程与具体要求，强调要严肃认真开展批评与自我批评，不断强化党员教育管理，切实发挥党支部战斗堡垒作用。李娜书记结合学院发展实际，对师生党支部建设提出明确要求。她强调，教师党支部要坚持党建与教学科研、人才培养等业务深度融合，推动党建工作与学院事业发展同频共振、互促共进；学生党支部要聚焦升学、就业、学业帮扶等学生核心需求，注重产教融合与支部活动的传承性，切实为学生办实事、解难题，助力学生成长成才。会议还特别要求教师党支部书记履行“双带头